ЮВСГ

Активизируется деятельность профсоюза

Профсозная организация работников «Юго-Восточной сервисной группы» создана шесть лет назад в целях защиты прав и интересов своих сотрудников на основе переговоров, коллективных договоров и соглашений, также для контроля за их исполнением. В течение этих лет подписаны три коллективных договора. В настоящее время профсоюзная работа на предприятии ведется на основе последнего коллективного договора на 2014-2016 годы.
Председатель общественного объеденение «Профсоюз работников ТОО «ЮВСГ» Артур Култумаев представил план мероприятий на нынешний 2014 год.
В списке мероприятий предусмотрено множество добрых дел, таких как выделение 100 путевок на летние оздоровительные лагеря в городе Костанае в рамках организации летнего отдыха детей нефтяников, обеспечение путевками 100 человек - членов профсоюза в лечебно-оздоровительные учреждения-санатории, проведение спортивных мероприятий на месторождениях, организация культурно-массовых мероприятий для офисных работников, приобретение новогодних подарков членам профсоюза, организация проведения новогодних утренников для их детей.
Если при создании профсоза нашего предприятия число членов достигало лишь 250 человек, то сегодня наши ряды насчитывают 780 членов, это очень хороший показатель при общей численности наших сотрудников 990 человек, - отметил председатель.
Согласно условий коллективного договора об оказании материально-финансовой помощи, предусмотрено оказание материальной помощи сотрудникам при заключении брака, при рождении ребенка, социально уязвимой части работников или при чрезвычайных ситуациях, в лечебно-оздоровительных целях; при уходе на пенсию; участникам афганской войны (на настоящии период на предприятии трудятся четыре нефтяника, участвовавших на афганской войне), оказывается материальная помощь при кончине близких родственников, на погребение скончавшегося работника. Согласно правилам ОО «Профсоюз работников ТОО «ЮВСГ» материальная помощь оказывается при рождении ребенка; понесшим материальный урон при стихийных природных катаклизмах; при оплате дорогостоящих плановых хирургических операции на основе медицинских показаний;бывшим малоимущим, больным работникам-ветеранам предприятия; талантливым детям из малоимущих семейдля участия на различных конкурсах, для празднования 50, 55, 60, 65, 70-летнего юбилея сотрудников, проработавших на предприятии не менее двух лет, лицам, впервые вступающим в брак, малообеспеченным семьям оказывается материальная помощь.
Еще одно из наших достижений - это то, что с прошлого года наши работники имеют два комплекта рабочей одежды, теперь можно будет отдать один комплект в стирку и носить другой. Кроме оказания материальной помощи, созданы хорошие условия, обеспечивающие ведения здорового образа жизни, занятий спортом. В прошлом году на месторождении Бузачи открыт специальный тренажерный зал. Имеется дворовая футбольная площадка, все это позволяет нам часто проводить спортивные соревнования. Стараемся масштабно организовывать официальные мероприятия республиканского уровня. На месторождении «Каракудукмунай» открыт пункт питания, на месторождениях, где функционируют подразделения товарищества, установлены спутниковые антенны НТВ +, «Отау ТВ». На месторождениях «Северные Бузачи», «Кумколь» оборудованы футбольные площадки, построены ангары для ремонта специальной техники.
С мая месяца заработная плата низкооплачиваемых работников выросла на 15 процентов, у остальных – на 8 процентов, - сообщил Артур Култумаев.
Работа «Профсоюза» осуществляется на основе ежегодно составляемого плана работ, в котором предусматривается ежегодное планирование деятельности, проведение отчетных конференций, встреча председателя с членами профсоюза в цеховых коллективах.
Подобная содержательная и масштабная работа нашего профсоюза была замечена экспертами Национального рейтинга. В ходе экспертизы объектов хозяйственной деятельности Казахстана Общественное объеденение «Профсоюз работников ТОО «ЮВСГ» было удостоино подчетного звания «ЛИДЕР ОТРАСЛИ - 2014».